执勤服生产一件代发？ 执勤服生产一件代发可以吗？

从公司基本户发放工资怎么申请?

单位与银行签订“代发工资”协议；单位向银行提供职工名单、身份证复印件；银行据此办理存折或卡；单位每月发工资，只需向银行提交转账支票和职工工资表就行了，提醒：银行代发工资是收费的（有偿服务），每笔在0.5--1元之间；但如果你是大客户，也可以申请减免。

一般户也可以代发工资的，收费标准问银行，有很多银行不收费的。外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便。一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的。一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。

平安银行的对公司基本户申请代发工资业务，所需资料如下：企业的营业执照正本原件、复印件（事业单位的政府人事部门或编制委员会颁发的批文或登记证书原件）。组织机构代码证正本原件、复印件。加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件，留存复印件。

首先，代发工资银行要求：你公司须是在银行开的户（基本户和一般户都可以）其他银行不行。

公司企业会议纪要的格式范文

1、那么企业会议格式是怎样写的呢？下文是我为大家整理的企业工作会议纪要范文，仅供参考。 企业工作会议纪要 [篇1] 会议内容： 此次会议的招开，主要针对市场部、行政部以及总经办6月份工作的总结与分析，以及对7月份工作开展的一个计划与设想。

2、会议纪要 范文 篇一： 会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。 标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。 会议纪要正文一般由两部分组成。 （一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。

3、会议还要求XX各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现XXXXXX的任务目标做出不懈的努力。会议号召XXX的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为XXX的.发展壮大贡献力量。

基本账户,一般账户,专用账户,临时账户的区别?

1、财务领域中，基本账户、一般账户、专用账户及临时账户各自有其独特之处，具体区别如下：首先，基本存款账户作为企业的主要银行账户，主要用于日常的转账结算和现金收付。它是企业日常经营活动的主要资金通道，也是提取工资、奖金和现金的必备账户。值得注意的是，一个企业只能在一家银行开设一个基本存款账户。

2、首先，从概念上讲，基本存款账户是核心账户，主要用于企业的日常交易和现金管理，包括工资、奖金支付和日常交易的资金收付，且每个企业只能开设一个。而一般存款账户则是针对借款或结算需求，在基本账户以外的银行开设，无数量限制，但不允许在基本账户开户银行使用。

3、用途不同 基本存款账户用途是存款人日常经营活动的资金收付，以及存款人的工资、奖金和现金的支取。一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。专用账户的用途包括基本建设资金，更新改造资金，特定用途需要专户管理的资金。

4、在财务管理中，基本账户、一般账户、专用账户和临时账户各有其特定用途，它们之间存在显著的区别。首先，基本账户作为主办账户，主要用于日常经营活动的资金收付，包括工资、奖金的发放等。通常情况下，企业只能在一个银行开设一个基本账户，它也是开立其他银行结算账户的基础。

基本账户和一般账户有什么区别?

功能不同： 基本账户：基本账户是一切账户的基础，是公司的主要账户，用于日常经营活动的资金收付。它不仅可以用于转账，还可以提取现金，并且是一家公司的纳税账户。 一般账户：一般账户是为了办理具体业务而开立的银行账户，主要用于转账结算。与基本账户不同，一般账户不能提取现金。

基本账户及一般账户的主要区别如下：设立前提与数量限制：基本账户：设立基本账户是前提，只有在获得开户许可证后才能开设。每个公司只能开设一个基本账户。一般账户：在开设基本账户后，公司可以根据需要开设一般账户，数量上没有严格限制。主要功能与用途：基本账户：主要用于现金提取、工资发放和转账等重要交易。

基本账户和一般账户的主要区别如下： 功能与用途： 基本账户：主要用于企业的日常资金往来、现金收付以及工资发放等。 一般账户：主要用于企业的资金转账和现金缴存，但不能用于提取现金。 数量与开户银行： 基本账户：企业只能在一家银行开立一个基本账户，具有唯一性。

保安服务派遣合同(汇编3篇)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《物业管理条例》及相关法律法规，双方平等协商后，订立以下合同条款：合同期限与岗位安排 合同期限为自 年 月 日至 年 月 日，期间，乙方派遣4名保安人员与甲方3名内保共同守护巡逻甲方物流中心。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一） 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，派遣期限为两年（期间，甲方可根据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的工作岗位，下简称“轮岗或调岗”）。

第二十一条 合同变更、提前终止须书面形式。第二十二条 合同期限届满自动终止。第二十三条 合同变更、提前终止须提前一个月通知，否则按月服务费25%赔偿。合同解除 第二十四条 甲方未按期支付费用，乙方催讨后仍未支付的，有权解除合同。

乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名；具体人员的来源由乙方决定，人员素质需符合甲乙双方约定的条件。 本合同服务期限暂定为年，从年日起至年日止。 服务地点：。