员工私自倒卖公司赠品，员工私自倒卖公司货物 买方有责任没有

加油站员工多拿赠品给客户违法吗

此举或违规，法律观点认为，赠品乃加油站自有财产，员工无权擅自超额赠送。若员工私自决定，且数量大、价值高，则涉嫌职务侵占罪。职务侵占即公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物。然而，若该行为经加油站合法授权或规定许可，则不视为违法。

算偷窃。加油站员工加油多拿赠品是属于私自占有公司财产的行为，违反员工私自倒卖公司赠品了公司规定和职业道德，严重影响员工私自倒卖公司赠品了公司的经营利益和声誉。加油站的赠品是由超市经营者提供的，员工私自取走赠品属于侵占公司财产，是一种违法行为，应该受到法律制裁。

加油完毕后，向加油站工作人员出示加油小票，表明已达到活动要求。工作人员会依据活动规则发放赠品。收到赠品后，务必核对是否与活动宣传相符。加油站偶有赠品不足或发放错误的情况，此时应即时与工作人员沟通，确保得到应得的赠品。

员工使用卖场赠品被罚款500元,应如何维权?

1、首先，这个防损员是否具备罚款的资格，是否为国家法律授予的罚款资格。如果没有，那么此罚款就不合理，可以去劳动仲裁委员会提劳动仲裁。如果他有资格，但是他未出具处罚收据，也是属于违法的，你朋友可以拒绝缴纳罚款，并向他所在的部门申诉其行为。

2、如果是正规签订合同可以根据劳动法来处理。分析：《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条的规定，因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。

3、第一条、无故迟到、早退，罚款10--20元，迟到半小时或提前半小时闭店罚款20--50元。第二条、年内员工旷工一次罚款50—100元，二次予以辞退。第三条、值班人不按规定交接班，罚款20－50元。第四条、工作时间无故擅离岗位，聚堆或串店闲聊，罚款20--50元。

4、- 凡不按规定摆放的，第一次口头警告责令其立即改正，第二次给予10元罚款，如属私人物品，予以没收。以上规定旨在维护卖场的正常运营秩序，保障员工权益，并确保卖场的安全与形象。请所有员工严格遵守，共同维护良好的工作环境。

5、第七条 促销员进场应手续完备，工作期间着工装，佩带工牌，不得单独进入库区（授权例外），不得相互诋毁促销的商品，不得私帖条码，不得在卖场争吵、打架。如有违反，视情节轻重，对当事厂家处以5000－50000元的罚款直至清退，并对促销员作清退处理。

6、员工的情绪平复下来后，需要顾客也镇定下来才能解决好问题。先别急于解决问题，而应先扶平顾客的情绪，然后再来解决顾客的问题。商场处理顾客投诉的技巧建立与顾客共鸣的局面 共鸣被定义为站在他人的立场，理解他们的参照系的能力。它与同情不同，同情意味着被卷入他人的情绪，并丧失了客观的立场。

加油站员工加油多拿赠品怎么办

对于员工的行为，公司可以采取警告、罚款、停职、开除等措施进行处理，并要求员工退还赠品，对于已经造成的经济损失，公司可以依法追究员工的法律责任。

此举或违规，法律观点认为，赠品乃加油站自有财产，员工无权擅自超额赠送。若员工私自决定，且数量大、价值高，则涉嫌职务侵占罪。职务侵占即公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物。然而，若该行为经加油站合法授权或规定许可，则不视为违法。

具体的会计分录处理，会根据赠品的性质和价值有所不同。一般而言，如果赠品价值较低，可以直接在销售发生时，将赠品的费用记入销售费用科目。如果赠品价值较高，可能需要单独设立一个明细科目来记录赠品的费用，以便于后续的跟踪和管理。

拿赠品时，首先需关注加油站的优惠活动信息，了解其赠品政策。一些加油站常有满额赠品活动，比如加油满200元或300元，便可获得纸巾、洗车券或小礼品等赠品。在活动期间，加油达到活动规定的金额后，即可满足条件。注意，不同加油站及活动的赠品门槛可能有异。

为了销售油品赠送礼品，不可以按销售折扣进行税务处理，属于文件规定的视同销售的行为，要按规定缴纳增值税。

需要。由百度百科查询赠品依然属于经营者的销售行为，经营者不仅要对赠品的质量负责，而且如果赠品不在营业执照经营范围的项目内，可能承担变更经营范围未办理变更登记的法律后果。有限公司的处罚额度为1万至10万，个体工商户的处罚额度为1500元以下。