开发者运维？ 开发 运维 测试怎么选择？

运维和开发哪个累

运维和开发相比，哪个更累？答案明确：开发和运维都有其特定的压力和工作强度，无法简单地判断哪个更累。两者都有其独特的挑战和难点。关于开发的压力与工作量：开发通常涉及到编程、设计、测试等环节。开发者需要不断学习和掌握新技术，以满足不断变化的市场需求和技术更新。

因此，运维的辛苦更多体现在工作的连续性和稳定性要求上。总结 无论是开发还是运维，都有其独特的挑战和压力。开发需要解决技术难题和不断变化的需求，而运维则需要确保系统的稳定运行和应对各种突发事件。两者都需要不断学习和掌握最新的技术知识和管理技能。

运维和前端开发比较起来，还是运维比较难。现代计算机行业分工越来越细，软件开发更是细致入微。虽然开发有时需要加班加点，感觉很累，确实付出了很多，但具体开发涉及的地方也就是整个项目的一小部分。但运维不是这样，运维更需要了解全局，投入的时间和精力更长。

运维工资相对开发较低，但工作稳定，竞争小，门槛低，职业寿命长，更重要的是越老越吃香。

三个都不轻松，如果非要选择一个的话，测试相对来说会轻松一些，这是个人观点。首先说一下开发，开发拿到需求够，任务时间安排好以后，中间还会经历一些变更和需要改动的部分，而且还要看产品经理是什么样的水平，如果需求讲不清楚，那不但是累，而且是很烦躁，会有打死产品经理的冲动，哈哈。

当然开发一般也是比技术支持运维类工作辛苦些，不过可以考虑转管理类的，相对轻松，让小弟码代码。有开发背景转运维的话，档次也是不一样的，你没看到那些 DBA拿多少钱，一天还闲得慌么。至于赚钱嘛，打工是赚不到什么钱的，自己开店最赚钱。销售这个东西看自己悟性。不要看着别人赚钱多自己眼红。

什么是运维开发?

1、运维开发，或简称为 DevOps，是一种强调跨部门协作、以提高软件交付效率与质量的文化和方法。其核心理念是通过工具、流程和技术来促进开发（Dev）与运维（Ops）团队之间的紧密合作与沟通，以实现快速迭代、持续交付和持续改进。

2、运维开发是一种结合了运维和开发的工作模式，旨在通过自动化、智能化手段提升系统的运维效率和质量。具体来说：技能要求：运维开发工程师需要同时具备扎实的运维技能和一定的开发能力。这要求他们既能处理日常的系统运维工作，又能通过编写代码和脚本实现自动化运维。

3、运维开发是一种深刻的文化转变和实践，旨在通过增强团队协作和沟通，加速软件的构建、部署及整个开发周期的效率。具体来说：文化转变：DevOps强调的不再是简单的角色对调，即开发人员负责运维或运维人员负责开发，而是一种全新的工作方式，旨在简化流程，减少沟通壁垒，促进团队成员之间的紧密合作。

4、从字面上理解运维开发是将运维和开发的职能结合在一起，实现1+12的效果。运维的主要工作是监控、故障处理、版本更新、系统扩缩容等，核心目标是保证系统的不间断、无故障的稳定运行。在通常情况下运维在系统的运行维护方面却有更多的经验，但对于业务深入程度不够，导致其不够了解业务的痛点和问题。

运维跟开发哪个辛苦

1、运维和开发都很辛苦，但各有其特点和挑战。开发的辛苦 开发是软件开发过程中的核心环节，涉及到需求分析、设计、编码、测试等多个阶段。开发者需要不断学习新技术、掌握新的编程语言，并应对不断变化的业务需求。在开发过程中，开发者需要面对复杂的逻辑设计、解决可能出现的各种问题。

2、运维和开发相比，哪个更累？答案明确：开发和运维都有其特定的压力和工作强度，无法简单地判断哪个更累。两者都有其独特的挑战和难点。关于开发的压力与工作量：开发通常涉及到编程、设计、测试等环节。开发者需要不断学习和掌握新技术，以满足不断变化的市场需求和技术更新。

3、运维和前端开发比较起来，还是运维比较难。现代计算机行业分工越来越细，软件开发更是细致入微。虽然开发有时需要加班加点，感觉很累，确实付出了很多，但具体开发涉及的地方也就是整个项目的一小部分。但运维不是这样，运维更需要了解全局，投入的时间和精力更长。

4、开发 开发的工资涨幅快，一两年就可能超越运维和测试，但是工作强度大，客户和产品需求也不容易应付。有时候需求很奇葩，而且内卷现象严重，需要长期透支身体和精力。简而言之，就是拿命换钱，职业周期较短，除非你掌握核心技术，否则一般公司的开发要求并不是那么高。

5、银行的运维工作和开发工作都具有较高的技术含量，难度相当。运维工作主要涉及保障银行各种系统和网络的稳定运行，确保客户交易、资金流转等关键环节不受影响，这对技术团队提出了严格的要求。银行开发工作则侧重于科技中心为了满足业务发展和客户的需求，不断创新金融产品和服务，以提升银行在行业内的竞争力。

运维35岁就没人要了吗?

如果如果到了35岁，还是像初级运维一样只会进行一些简单的维修工作，那么肯定是要被淘汰的。一方面，可以从技术方面入手，学习DevOps、容器云等新技术，另一方面可以多积攒复杂运维经验和项目，综合提升自己的竞争力。等到了35岁，可以往向SRE工程师、系统架构师、运维开发工程师或者运维经理等岗位发展，这些岗位对技能和经验的标准都比较高，如果没有几年的基础是达不到的。

风电运维并非到了35岁就会被辞退。虽然某些行业或公司可能存在对年龄的偏见，但这并不代表所有风电运维人员都会在35岁时被辞退。在风电行业，运维人员的工作经验和技能是非常重要的。随着年龄的增长，运维人员可能会积累更多的经验和技能，这对公司来说是非常有价值的。

首先，专业人才的缺乏是风电运维面临的一大挑战。由于风电技术的专业性，运维工作对从业者的技能和经验有较高要求，但目前行业内合格的技术人才并不充足，许多运营商面临技术人员的短缺问题，这直接影响了运维服务的质量。其次，风电运维工作的环境条件相对艰苦。

一文理解什么是DevOps,通俗易懂白话文

DeVops，源自“Development”和“Operations”的结合，是一种强调开发人员（Dev）与IT运维技术人员（Ops）之间沟通与合作的文化、实践或惯例。其核心是通过自动化软件交付和架构变更流程，以实现构建、测试、发布软件的快捷、频繁和可靠性。

DevOps是一种将开发与运维深度整合的理念和实践。核心要点如下：起源与背景：DevOps起源于对传统开发模式的反思，特别是针对单体架构和瀑布式开发中运维成为开发者附庸的问题。随着业务的飞速发展和敏捷开发的兴起，DevOps应运而生，旨在解决团队协作、多节点管理和角色冲突等问题。

总的来说，DevOps是一种重视开发和运维之间沟通合作的文化、运动或惯例。它通过自动化软件交付和架构变更的流程，提高了软件交付的效率和质量。要实现DevOps，需要借助一系列的工具和技术，并优化和自动化相关流程。同时，也需要所有相关人员的共同努力和协作。